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那些年,我们送别的设计(转)

我是一名设备工程师,工作不到10年。这些年从设计到校对,再到审核。从自己设计,到与很多设计合作完成图纸,加班度过了一个又一个白天和夜晚。这些年,身边的设计,特别是年轻的工程师,接连离开,令我们,也包括领导,感慨也好,不舍也好,再加上岁月流逝,自己也在老去,总之心情很是复杂。下面就说说这些年和我一起干活的设计。设计A,80后,化工传统强校大学毕业,学的是化机。A最大的特点是画图快,掌握能力也挺高,来了之后领导找了一个50多岁的老审核带他,一边教他一边干,同一个类型的设备审核给他讲透,再给他几套图琢磨,再干几个,基本OK。我记得A刚工作的时候说,cad大二学的,后面用的少,有些生疏了,于是买了一本cad的教程。从此开始了cad在我们公司的标杆历程。他说,cad的操作和打魔兽差不多,键盘操作的效率高于鼠标,我们很多人的自定义左手键都是和他学的。A还会一些简单的excel编程计算,cad二次开发,excel表格插入cad什么的。A的画图速度能达到什么程度呢?我见识过的,换热器,1-6管程,在工艺条件完善不存在什么问题的情况下,一天画一台不成。A曾经创造过1天2台罐(普通立,卧)的速度。据别的同事说,A有一次一天完成了一台塔。大概5张A1图。我说的画图,不是改图,虽然有些元器件,节点是已经建好的直接插入的,但是装配图什么的,都是自己画的。遗憾的是,A干了不到5年,突然有一阵子,A不见了,本来想拉他进项目干活,一问才知道A请假了,过了几天A回来了,回来就不说不干了,领导也找谈话了,但也没起作用。A说,不想一直把青春耗费在这里,想趁着年轻回学校再回炉,以后干点儿别的。就这样,A就走了。听说A后来考上研究生了,现在也早已毕业。再后来,我就不知道了。

设计B,90后。B是一民办ben科毕业的,正常情况B是来不到我们这里干设计的,虽说设计不算什么高大上的工作,但也是有点儿门槛的。估计是B家里有关系,通过门路进来的。B和刚才A简直就没法比了,很多基本概念都没有,比如说材料的屈服强度,抗弯模量这些,基本上都不懂。前面说的A能手算计算书,会推导标准上的公式。B看标准都有些费劲。这样的情况下,我们对B也没什么大的期望了,基本上安排的都是些简单设备。不过B还是守时的,基本上没耽误过进度,能按时把图完成。进度紧张的时候,也来加班。再加上B的性格还可以,在公司里唱歌,打球都排的上,也算一名合格的员工吧。B工作到第2年多,说不干了,说是赚的少,自己都不够花,要不干了,去学编程。B大学毕业的时候才20,年龄上有优势,年轻就是好啊!起初他家里极力反对,说是胡闹,设计这个工作挺好,瞎折腾什么。但最终也拗不过他,b家里估计经济条件比较好,又只有这么一个孩子。最后只好依了B。B出去学了2年编程,最后听说真去搞编程了。在北京工作。

设计C,也是80后,C原来在制造企业工作,是搞制造的,后来也是通过家里的门路来这里搞设计的。但是C和B不一样,C由于搞过制造,在制造企业干过一段时间,搞起设计来,上手很快。而且C对设备的焊接啊,NDT啊,包装运输什么的,甚至比很多老审核懂得还多。此外,C对各类钢材的价格,尺寸,供货情况,明显比设计强太多,毕竟制造厂搞采购的认识不少朋友,询到的价格比较准。C刚开始和我们干项目的时候,积极性还是很高的,给我们看过一些他以前制造厂制造的设备照片,一些设备加工机械的照片。在一起干项目的时候,应该说是一段愉快的经历。此外,我们有时候把和制造厂联络的工作交给他,出个变更,代用什么的,他完成的都不错。但是,随着时间的推移,最初的激情终究是要消散的,C干了几年,最后也不干了。临行前,C说以前在制造企业的时候其实没有设计累,虽然制造厂为了抢订单,多出货也要加班。当初他觉得制造厂互相杀价,低价竞争,设备没少造,利润低的可怜。以为设计上高端,费了不少力,干了设计发现,依然悲催,设计费同样要互相杀价,少的可怜。送别的那段饭上,我们问C,今后有何打算,C说C的父亲在旁边的旅游城市做生意搞餐饮,C打算去跟着他父亲去干了,从此告别这一行了。


这就是和我一起干过设计的朋友,在这期间,还有几个离开的,我就不写了。最近,领导说,到了校园招聘季节了,想去大学招点儿大学生来,补充补充。但是困难重重,一是专业素质高的,不好招,人家不一定愿意来,愿意来的,不一定符合公司标准。二来,现在公司想压缩人员,尽量少招人,以降低人力成本。特别是设备,现在想把设计业务渐渐甩给制造企业,或者部分外包,这样设备需要的人员也就少了。

同事最近收拾东西,找到了一张照片,是我们以前团建时拍的,很多年轻的面孔曾经是那样的熟悉,如今却各奔东西。我在想,不知道是我们这里独有的情况,还是其他地方也这样。且不说金融,IT,就说与设备同属制造业的通信,电子,一个不吸引年轻人的行业,还有前途么?还有发展么?

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