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技术新人如何有技巧的向老师傅讨教本领?师傅喜欢带什么样的徒弟?一起来畅聊!


无论是刚刚步入工作岗位的新人,还是工作中需要接触到新内容、新领域的在职人员,都不可避免的、或多或少的需要向有经验的老员工、老师傅、行业高手请教。但是想学本事可不是一件容易的事,都是混口饭难吃,人家凭什么要教你呢?


一般来讲,师傅不喜欢带徒弟的原因有两方面:一是少数师傅不愿意带教徒弟,或者是不够真心实意的带教徒弟,大脑中还存在着“教会徒弟,饿死师傅”或“留一手”的封建观念和思想,怕教会了徒弟,自己多了个竞争对手,威胁到自己的位子和饭碗。二是少数90后员工,名牌大学毕业,不诚心的拜师,不积极地向老师傅学习,他们要么不虚心,认为自己文化程度高,瞧不起师傅,要么懒惰,不刻苦勤奋的去学习钻研,上进心不够。



可是对于我们,学本事是一件必须要做的事,否则没发展、没前途。于是,我们就要知道:师傅喜欢带什么样的徒弟?对于这个问题,我想,首先你要了解你的师傅!首先你的师傅是属于哪类性格的人?这一点你要搞清楚。因为人的性格是千变万化的。你可以从:工作中,学习中,他对家人的态度中,他对下面人态度中,他对上级的态度中,他对工作中的朋友态度中,他对社会上的朋友态度中去分析。识别他是一种什么样性格的人,然后再"对症下药"。这是比较细致的方法。当然,在一般情况下,想要跟师傅关系好,首先你要大方,经常请他吃饭,喝酒,抽烟什么的。你要尊重他。你要给他拍马屁,当然不能太过于明显。但如果你有明显的企图心,对方是可以感知得到的。拿出你的实际行动让你师傅真心的接受你,从心里接受你。



对于这个问题的看法,我们再来看看以下网友的观点:


@大范甘迪

嘴勤:多问,不懂的地方要多请教,多问;

眼勤:师傅干的时候要多看,干完了也要多看一看别人是怎么做的;

腿勤:凡是会做的要尽量自己去做,有他在旁边的时候要挣着去做,这个时候你做错了他就会给你纠正,给你指出来,一切事情你自己多做,不要别人叫一下你才动一下;

手勤:一切事情都是熟能生巧的,凡事都自己主动点自己动手做。

至于怎样讨好师傅那就看你的为人处事了,还有你平时是不是遵敬师长了。


@大飞

现在的年轻人求知欲望比较低,填压式教育也容易引起对方