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同样打工仔,不同的收入,是什么决定了差距? —元芳你怎么看?

有人说打工仔赚不到钱,也有人感叹打工仔的命运悲惨,甚至打工仔已经成为了贫穷和卑微的代名词。但现实中,打工仔之间也是天壤之别,像下面这几位顶级打工仔,谁敢小看!



1、杨元庆,1989年加入联想,后得到柳传志的赏识并被重用。2000年,柳传志提拔他为集团总裁;2004年年底,杨元庆出任联想集团董事长;2011年11月,杨元庆正式接棒柳传志的集团董事会主席之位,全权接管联想。年薪1.19亿人民币。

2、张小龙,典型技术大咖,国产电子邮件Foxmail的开发者,被称为“微信之父”。2005年Foxmail被腾讯收购后,他进入腾讯担任广州研发部总经理。2010年,张小龙半夜写邮件给马化腾说想推出“微信”,并获得马化腾的肯定。就此由他主持开发微信,而后大获成功。也如今张小龙已成为腾讯最核心管理层之一,年薪2.70亿港币。

3、霍建宁,李嘉诚的得力干将,在李氏商业帝国中,地位仅次于李嘉诚。2015年,李嘉诚完成公司“世纪重组”,霍建宁功不可没。霍建宁跟随李嘉诚有将近40年,李嘉诚也没有亏待他,霍建宁多年以来一直是香港的“打工皇帝”,年薪高达2.74亿港元,平均月薪2283万港元。

4、唐骏,中国著名职业经理人,2002年唐骏出任微软中国总裁,年薪1.1亿人民币。2004年跳槽盛大网络时,给他开出年薪是500万人民币另加260万股股票期权。根据不久后盛大上市的股价,唐骏的收入超过4亿元,成为当时中国最贵的职业经理人。2008年,新华都集团更是以“10亿转会费”从盛大手里挖到唐骏。



也许有人要说以上是特殊例子,而现实中在我们身边也不乏年薪丰厚的职场人士!我们会成为其中一员吗?这一问题不能不引起我们的思索:是什么决定了这样大的差距?



在这里,笔者搜集和整理了以下观点供大家参考:

1、出色的个人能力,能达到这一成就绝非等闲之辈。

2、入对了行业,选对了职业,抓住了机遇,例如互联网的兴起、房地产的火热,确实造就了一批富翁,一夜暴富不再是神话,而一些传统行业如某些制造企业、化工企业(深受环板影响),萎缩在所难免,员工也有可能失业,更别提职业发展了。

3、跟对了老板;跟对人确实能够决定打工仔的命运。跟着一个暴发户、鼠目寸光、自私狭隘的老板,下场应该好不到哪去。

4、善于做好职业规划;本人觉得这一点很重要。枯燥乏味的工作与平淡的生活会消磨一个人的斗志,而一个清晰的职业规划,会让自己充满动力,即使你资质平平、毫无背景,只要坚持下去,依然会走出自己的一片天!那么,如何规划自己的职业?笔者认为重在考虑好以下6个方面:

(1)我是什么样的人?这是自我分析过程,以便对自己有个全面的了解。分析的内容包括个人的、教育背景、性格倾向、兴趣爱好、身体状况专长、思维能力和过往经历。

(2)我想要什么?这是目标展望过程。包括职业目标、收入目标、学习目标、名望期望和成就感。特别要注意的是学习目标,只有不断确立学习目标,才能不被激烈的竞争淘汰,才能不断超越自我,登上更高的职业高峰!

(3)我能做什么?自己专业技能何在?最好能学以致用发挥自己的专长,在学习过程中积累自己的专业相关知识技能。同时个人工作经历也是一个重要的经验积累。判断你能够做什么。

(4)我的职业支撑点是什么?我具有哪些职业竞争能力?我具备怎样的资源和社会关系?这些问题都会影响你的职业选择。

(5)什么行业和职位是最适合自己的?行业和职位众多每个人都会有自己的选择。你要记住这个原则:选择最好的并不是合适的,选择合适的才是最好的

(6)最后我能够选择什么?通过前面对自己的一系列提问,你就能够做出一个简单的职业生涯规划了。

各位朋友,我们都身处不同的行业、不同的领域做着不同的工作,虽然工作千差万别,但相同的是,从某种意义上说,同为打工仔!也许您已经成为职场精英,那就请您分享您的成功的经验;也许您是一个初入职场正在奋斗着的职场新人,那就一起谈谈您的职场规划与感悟。



曾经你我同为打工仔,也许若干年后会过着截然不同的生活,那么,是什么造成了这种差距?对此您有哪些看法?欢迎在下方留言!

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怎么才能知道什么行业适合自己,需要多尝试不同的行业吗?可是经常换行业会不会不太好?
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真的是一个值得思考的问题!版主写的非常好!点赞!
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讲得非常好,职业规划!

规划就是目标,然后就会有方法和方向;

只是职业规划的过程可能会比较痛苦,如果规划才是正确的,在过程中可能会迷茫

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上班的八个小时区分不开人和人之间的差距,下班后的时间才是真正拉开差距的,所以要想摆脱打工族的命运,下班后的时间自己要多利用起来
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能力决定价值,价值决定工资。必须有自己的特长,有老板和领导利用的价值,离不开你是,你的职位会提升,工资自然会张。
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又是命运!佰乐与天里马的事情了!!正能量。。。。我们需要的是正能量!!
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