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聊聊您对加班的看法!


面对繁杂而又紧迫的工作,我们常常不可避免的加班,对此有人赞同有人反对,有的人是迫于无奈、没得选择,有的人是自觉去做、努力积极,各有各的道理。我们先看下面两则故事:


一、不要盲目加班,当心加班反被视为“无能”


某企业有一个员工常常需要加班才能完成当天的工作任务。一天晚上,他又加班到很晚,老板回办公室取东西发现了他。老板瞪了他一眼,吼道:“你怎么每天晚上都要整到这么晚?白天不干,晚上加班,简直就是浪费公司的水电费。”说完,老板又批评了他工作效率不高,然后转身离去。第二天,老板在办公室贴出一封《告员工书》,禁止员工加班。《告员工书》称:不会休息的员工不是优秀的员工。我公司提倡工作高效率,不提倡员工加班,并作出如下规定:


1.从今日起,公司规定的任务必须在规定的时间内完成,如果没有特殊情况,员工一律不得加班。


2.如果有特殊情况需要加班,需提前向部门经理报告。辛辛苦苦在办公室加班,结果不但没得到表扬反而受到老板责骂,这个员工心里想不通,很是郁闷。



二、当加班形成一种企业文化时,你该如何选择?


阿里巴巴作为国内互联网公司的龙头老大,进去里面工作应该是很多人梦寐以求的。或许大家都应该知道里面的工作环境,那可是超级棒的,但如果问大家,阿里巴巴的加班情况,相信很多人都不清楚了。



马云曾经说过:我从没有要求阿里巴巴员工加班,都是自愿的!


阿里巴巴主要做互联网的,在里面工作都是技术大牛或者能力非凡的人,加班情况要用疯狂来形容,而且都是自愿加班。在阿里巴巴6点钟是没人会走的。



阿里巴巴加班的情况基本是这样的,分4波:


第一波加班到8点,这是下班最早的。


第二波加班到10点,这时候大部分人都会下班。


第三波还有一部分人加班到凌晨1点才走,主要是男士,偶尔也有几个女生。

最后一波是通宵加班,也就是不下班,直接上24或48个小时再下班。


根据相关统计,2016年华为员工加班时间最多且最晚,平均在晚上9点57分下班,加班时间3.96小时,腾讯位居第二,平均在晚上9点55分下班,加班时间3.92小时。



对于第一个事例,也许有人会不理解老板的做法。其实老板的想法很简单:如果你工作效率不高,可能是因为你办事没条理,轻重不分,以至于快到下班时才发现重要的事情没有做。长此以往,会把自己弄得焦头烂额。


因此,如果你不想每天从早忙到晚,想每天都能按时下班,同时能把每件事都处理得井井有条,就要学会聪明地作。职场中老板最痛恨听到这些话:“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”、“到时候会有人把那些东西都准备好”、“大概是明天,明天或者后天客户会过来拜访”、“好像他说……”虽然这样一来好像给自己留下了余地,二来也不会给别人造成很大的压迫感,但你的上级已经在潜意识中对你作了以下负面的评价:


1.你之前没有想到这个工作,或者一直在拖延。


2.你没有责任心,认为这些并不重要。


3.你应付上级。


4.你不敢说真话。


5,你喜欢逞能,喜欢答应一些做不到的事情。


6.你不能独立工作。


由此可见,对于第一种情况就需要提高自己的工作效率来解决问题。那么该如何提高时间利用效率呢?



工作效率不高的很大原因是因为没有什么时间概念,看见事情就做,对自己的工作时间没有具体的安排,不清楚自己的时间到底是怎么损耗的,也不明白自己所花费的时间是否合理。拿到一项领导交代的任务,不明确自己能够花多长时间做出来,潜意识里没有强制性概念。对于时间概念不强的问题,应该从两个方面着手进行处理。一是先从时间已确定的事务开始,如会议、会面等。了解自己的时间分配,找出浪费的原因,并分析如何解决时间的浪费问题;复杂的工作进行拆解,并逐步分类,以各个完成。二是建立和强化时间概念。利用日程表记录每天的工作内容,不要安排得太满,留下必要的缓冲时间。养成随时利用琐碎时间做一些琐碎小事的习惯。时刻清楚,这一个小时我要干什么?逐渐培养日程安排能力,根据个人习惯,将事务安排在合适的时间。



对于第二个事例,则是由一个企业的文化决定,周围人都加班而你不加班,估计是你不想干了,也就是说,要么加班,要么走人!


其实,如果加班是为了项目冲刺,或者做的是有价值的事情,显然是值得也是可以理解的。对于大公司特别是互联网公司来说,对员工的管理结果导向较多,虽然不打卡,但任务在哪里,要保质保量的完成自然要加班了。不过,如果是为了加班而加班就完全没有必要了,加班不是目的,更不应该是获得公司认可的方式!



还有一点就是:这些著名的公司对加班的奖励是非常丰厚的!华为有著名的“重赏之下必有勇夫”的做法,就是给员工很高的薪酬,特别是奖金,员工都像打了鸡血一样地干活。阿里则强调价值观考核,价值观是KPI考核的一部分,员工在工作上自然也是拼命干活,特别是在关键战役时,阿里巴巴更是要求全员处于战斗状态,有“996”作息制的要求,即一周工作6天,早9到晚9。然而,如果你不幸掉到一个既想让你加班又不愿支付薪酬的企业,那就惨了!既想让马跑得快又不给马吃草,身处这样的公司,你会怎么办?



笔者认为,加班应以不严重影响身体健康和生活质量为前提,否则最好放弃!而现实往往又让人难以选择。那么,亲爱的读者朋友,您是否赞成加班?你对加班的看法又是什么?当您遇到加班情况,您会怎样做呢?欢迎在下方留言!


回复

现在工作压力都是非常大,加班是常事,不知您是否深陷其中?说说自己的故事,谈谈自己的看法,本期擂台贴请大家畅所欲言!

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提高工作效率真的很重要,就我自己而言,很多时候加班确实是因为工作效率不高。
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分析得挺好的
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最后说得很对,还是身体健康最重要,加班得量力而行。
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加班不是什么好现象,懂得休息才会更好的投入工作

加班的效率其实是很低的。

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估计这种情况会很多!
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