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专业技能与其它综合能力谁更能决定你的前途和钱途? ——职场提升能力重要还是要学会投机取巧重要?



16年中入职市级机关单位小透明,做事效率较高,所以一个人负责一大块事务,以前是两个人有经验前辈负责,17年初都退休了。同一个单位不同科室和我一样资历男性B,干活效率低,但是干活确实勤勤恳恳,下班他要等所有人走了再下班,名义加班实则玩手机,年终B被评优,理由勤奋态度好。现在要和他们科室联合办展会,大领导要发言,本来内容或环节都属于他们科室,我们领导却让我写讲话稿,理由是B能力有限,不能写,我有能力写。因为能力问题,现在所有头秃的活都是我干,所有签签字走走过场的面上的活都是他干,大家见面就夸他,然而我?呵呵不了解。写的头秃特来吐槽,难道机关单位稍微有点能力就要当苦力嘛,以后就跟升职加薪没关系?(此男不是关系户,不存在什么利益纠葛)

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这个问题很值得讨论,这就是传说中的“小人得志”和“怀才不遇”吧,其实真相真的是这样吗?  我们首先来讨论一下,什么是职场能力?



职场能力总的来说分为两种:一种是专业技能,一种是职场技巧。



专业技能就是你从事的这个特定行业必须掌握的技能,例如医生要能给病人看病,歌手要懂得如何唱歌,而作为机械专业的我,要懂得如何去从无到有的设计一个产品,这些都属于专业技能的范畴,专业技能的高低,决定你在这个行业的基本生存机会,这是你“混迹”这个行业的最根本的理由,但是“专业技能的高低,并不能决定你在这个行业的地位高低”,我们也可以说“专业技能不是万能,但是没有专业技能也是万万不能的”,这是你职业生涯发展的一个不要非充分条件。  


另一种是职场技巧,所谓的职场技巧就是为你呈现你的专业技能起辅助作用的,职场技巧可以让你的专业技能发挥得更加“淋漓尽致”,可以为你去争取更大的舞台“添砖加瓦”,在某正程度而言,职场技巧在决定你职业生涯发展的权重上具有更大的占比,甚至有人说,这不部分技能拥有80%的权重。  你现在吃亏的地方就是在这里,你把那20%的专业技能发挥得很好,但是在这起决定作用的80%上,你并没有很好的把握,所以你的现在“怀才不遇”,也成就了别人的“小人得志”。



我们再来讨论一下,职场技巧到底包括哪些具体方面,我个人认为主要的有以下几个方面要尤其注意:

1)工作态度;

2)沟通能力;

3)组织能力;

4)自我牺牲能力;

5)领导能力;  

6)当众语言表达能力;

7)团队合作精神;

8)写作能力;

9)人际关系处理能力;  

10)不要脸。  



以上的十种能力,我们可以将之统称为个人的“综合能力”,这些能力对你的职场发展具有决定性意义,更重要的是这些能力具有各个行业的“普遍使用性”。  你知道什么是“普遍适用性”吗?就是指,无论你将来想从事什么样的行业,只要具备了以上的个人综合能力,你都能轻松的融入任何行业,这就是为什么很多人可以轻松的在多个行业里面“横行”,而你换个行业就像要“从新投胎做人”一样艰难。  



很多人过多的将注意力放在专业技能上,其实专业技能属于“岗位技能”,只要把你放在相应的平台与岗位上,你在很大概率上就一定能具备相应的技能,或迟或早,或多或少而已,这是毋庸置疑的,所以不要过多的为专业技能而担忧,你最应该担忧的是如何进入相应的岗位,而不是岗位技能的有无。



所以,一直以来,很多大学生问我,要如何培养自己的能力?我都会让他们进来多锻炼的自己的综合能力,不要过多专注于所谓的专业能力,专业能力既然属于岗位技能,那你还没有身处岗位的时候,你是很难去获得这种技能的,因为没有环境和条件让你去获取,你也大可不必心急。



但是个人综合能力却可以提前做准备,例如我上面提到的这十种能力,在你的大学阶段就可以很好的进行自我训练和提升,其实上述的这十种能力也在一定程度上决定你的“人生三观“,这个东西处理好了,你将来的职场之路一定会顺风顺水,无往不利。  重磅职场信息:专业技能一般与过程相关,而综合能力与结果相关。  



任何职场的发展,都是结果的“堆积”,你的无数的升迁和奖励,一定是基于结果的缘故,无论你的工作过程是轻松快乐的,还是苦逼悲催的,只要结果是正向的,那通常都会得到正向的回报,所以,身在职场,做任何事情一定要以结果为导向,你所有的努力和付出,都要本着一个“预期”的结果而去,因为那是领导唯一重视的东西。  从你的描述中,我们可以看到,你用你的专业能力负责了“工作的过程”,而他用他的综合能力去呈现了“结果”,用更直白的话来说就是:事情你来做,功劳他来领。这就是我们通常抱怨的“小人得志”吧,但是你为什么不行呢?反省一下。  



至于你的现状的原因,我觉得有以下几个可能:

1)他有个人背景,领导故意给他上升的机会和通道,你只有背影,所以你做了垫脚石。

2)他的综合能力确实很强,而你刚好综合能力很差,除了专业能力几乎没有可取之处。  

3)专业能力好的人,通常容易目空一切(这是职场大忌),你让你的领导觉得你不好控制,或者说你将来有功高震主的可能,所以他需要打压你,不能给你上升的机会。



基于上面这三个原因,你需要认真的思考,自己如何去应对,如果是第一个原因,你根本就没有反抗的余地,放弃反抗,选择去成全他,也许他上去后,你会得到他的推荐(职场利益最大化原则),想想原来跟习#大#大混的好的那些同事们,他们的机会是不是在后来更大一些。  如果是后面两个原因的话,只要你努力去提升个人的综合能力,将来还是会有很多机会的,因为你的基石——“专业能力”是一直在线的,这对你的个人发展是很有帮助的,但是一定要记住:专业技能很重要,但是远远不够。  曾国藩曾经说过:天下庸才,皆以一惰字致败,天下英才,皆以一傲字致败。  就你而言,也算是具有一定的专业技能的“英才”,切忌一个“傲”字。人可有傲骨,但不可有傲气,傲气不除,终究会沦为老死槽中的“千里马”。



因为,再牛逼的人也需要施展自己才会的舞台,没有舞台,什么才华都是“无能为力”的意淫而已。  最后,这个世界不存在什么所谓的投机取巧,任何所谓的投机取巧也是有积累和沉淀的,运气好的人并不是因为运气好,而是因为他们更善于抓住运气而已。



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