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职业年金是什么?什么时候返还?

职业年金是什么啊?我这次跳槽去一个新公司第一次听到这个说法。而职业年金什么时候返还呢?是不是和社保一样要缴满十五年呢?谁来返还啊?有没有知道的朋友告诉一声。

职业年金不是人人都能享有,只有机关事业单位编制内的工作人员才能享有。


什么是职业年金?


我国养老保险制度是一个“三支柱”的体系,第一个支柱是基本养老保险,第二个支柱是企业年金和职业年金,即补充养老保险,第三个支柱是个人储蓄型养老保险和商业养老保险。


职业年金位于第二支柱,是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。


职业年金是如何缴交?


职业年金是由单位和员工共同缴纳,所缴纳的费用全部进入职工的职业年金个人账户中。


比如:小张缴费工资是8000元/月,那其职业年金个人账户每个月会增加多少钱?


职业年金个人账户=8000元/月*8%+8000元/月*4%=960元/月


一年累积就是11520元,按最低缴交年限15年来算,15年后就有17万2千8百元,这中间工资增长,缴费金额增加,还有利息,保叔核算下这可有好几十万,真的是羡慕、嫉妒!


这么多的职业年金啥时候能领呢?


职工符合下列条件之一的可以领取职业年金:


1、退休


工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止,同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。


2、出国(出境)定居


出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。


3、不幸意外去世


参保人员在职期间死亡的,其职业年金个人账户余额可以继承。


职业年金与企业年金有什么区别?


1、缴交对象不同


机关事业单位缴交的是职业年金,企业单位缴交的是企业年金;


2、参保性质不同


职业年金是强制性的,而企业年金则是企业自愿的;


3、缴费标准不同


职业年金,单位和员工个人的缴费比例是固定,单位8%,个人4%;而企业年金并不固定,文件只规定了缴费比例的上限,单位不超过8%,单位+个人的合起来不超过12%。


年金作为养老保险的补充,是一种非常有用的东西,我国目前的年金分为职业年金和企业年金两种。


职业年金制度是从2014年10月1日起正式实施的,主要是因为2014年10月起国家对于机关事业单位养老保险进行了改革,从此公务员、事业单位人员都需要缴纳社保,并且退休后的养老金计发方式也有所改变,为了保证机关事业单位养老制度的平稳过渡,机关事业单位人员的退休待遇不能下降,国家设立了职业年金。


职业年金采用个人账户方式管理,变动工作单位时,账户资金可以随同转移。相比企业年金的主要特点是强制性,也就是机关事业单位必须为员工建立年金账户,并按单位8%、个人4%的标准缴纳。


正常情况下,职业年金和养老保险一样,是在达到国家规定的退休条件后,将账户中的金额除以本人退休时对应的计发月数领取的,并且账户金额领取完以后就不能再领取了。


还有两种领取方式,一种是出国定居人员,可根据本人要求一次性支付给本人;另一种是工作人员在职期间死亡的,其职业年金个人账户余额可以继承。

来源:资江边上那些事儿

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有网友提问,题目:职业年金是怎么回事?退休后能返还吗?职业年金是职工福利,是补充养老,退休后肯定能返还,理由:


一、补充养老


职业年金是一种补充养老,个人按上年度月工资总额的4%缴纳,单位同比例缴纳,是一种福利,和住房公积金相同,只是缴纳比例、支取方式、入账方式有所不同。职业年金个人缴纳部分,直接归纳个人账户,单位缴纳部分不是按月进入个人账户,而是定期划转,还有就是支取方式,住房公积金中途购房、还房贷都可使用,职业年金则不同,职业年金作为补充养老,只有退休时方可领取。


二、返还方式


职业年金退休时返还,返还方式有二种,一种是按月返还,一种是一次性返还,按月返还,55岁退休,按170个月返还,60岁退休,按139个月返还,主要是按月补充退休金收入。一次性返还,退休时将个人账户余额一次性支取完毕。


三、继承


职业年金可以继承,指定继承人,继承人可以指定二人,有第一顺序继承人,和第二顺序继承人,本人因病等其他原因故去,个人账户余额,可以由指定的继承人按顺序继承,首先由第一顺序继承人继承,第一顺序继承人因某种原因未继承完个人账户余额,便由第二顺序继承人继承。


总之,职业年金是国家给在职员工的最好福利,为退休后养老着想的,缴纳不必注意什么,不用担心纠结,对职工有利无害,安心享受福利。

来源:一段段文字

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职业年金是指,机关事业单位及其工作人员,在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。


我国的职业年金,是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险。


在2014年10月1日这一天,对于机关事业单位工作人员来说,从此有了这种独一无二的职业年金,除了他们之外,任何人都没有机会享受这种基金。也就是说只有2014年10月以后退休的机关事业单位工作人员才会有职业年金。


在这一天,与职业年金同时设立了养老保险制度,二者也同时开始按照相同的缴费基数和不相同的缴费比例缴纳费用(养老保险个人8%,单位20%;职业年金个人4%,单位8%)。


就是因为有了这个职业年金,才会在一定程度上提高职工养老金的水平达到将近20个百分点的替代率。


因为职业年金有8%的费用是单位缴纳并划入个人账户的,相当于个人总工资提高了8%的收入,无非是现在没有马上得以体现出来,只有在退休之后才能获得而已。


目前湖南省机关事业单位职业年金的征收有二种方式,全额拨款单位的职业年金的单位部分的8%暂时是记虚帐,待职工退休时一次性记实,个人部分的4%按月缴纳。差额拨款事业单位和自收自支的事业单位,单位部分的8%和个人部分的4%按月缴纳。所有缴纳的职业年金当月上缴至湖南省职业年金管理部门,以后全省机关事业单位的退休人员的职业年金由省职业年金管理部门直接发放到退休人员的社会保障卡上。全省的职业年金有专门的运营机构运营,职业年金按上缴的月份及时记息,年利率不低于5%。如果单位没有按月缴纳职业年金将会对记息产生影响。


至于什么时候能返还职业年金,其实在退休之后领取的第一个月养老金里面就会有,其数值相当于职业年金账户余额的一百三十九分之一(男性60岁退休除以139个月数;女性55岁退休,除以170个月数)。职业年金和养老保险在这里不一样,职业年金账户里面的钱领取完毕后,就不再享受了。


湖南省的职业年金的发放原初计划在2020年初发放,由于疫情的影响将会适当推迟,预计将会在下半年发放到退休人员的社会保障卡中,只是还没有办理社会保障卡的退休人员请及时办理好社会保障卡。


机关事业单位退休职业年金,有两种方式领取:


一种是一次性用于购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇;


另一种是,选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止。


目前,领取职业年金的方法有如下几种:


1、退休后一次性购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇;


2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止;


3、出国(境)定居,可一次性支付给本人;


4、在职期间去世,其职业年金个人账户余额可以继承。


变动工作单位时职业年金个人账户资金,可以随同转移,升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的,其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。



下面给大家介绍一下,职业年金是如何计算的。


对于公务员和参公人员,缴费基数是上一年的基本工资、国家统一的津补贴和已经规范后的津补贴;


对于事业单位人员,缴费基数是基本工资、国家统一的津补贴以及绩效工资。


以一名月薪6000元的基层公务员为例:


其每月参加职业年金的缴费数为6000×4%=240元;


而单位虽然是以工资总额的8%缴交,但具体到个人,实际上也为这名基层公务员缴交了6000×8%=480元的职业年金。


再如一名60岁退休的公务员:


其对应的计发月份数为139月,其职业年金滚存总额为30万。


那么,其可以按月领取300000/139=2158.27元。


除退休金外,该参保人的职业年金收入再增加2000多元每月,连领139个月。



相信有的朋友可能要问了,职业年金必须交吗?离职了怎么办?


职业年金只针对机关事业单位在职的工作人员,也就是我们通常所说的“在编”人员。


这些人参加的是新建的机关事业单位基本养老保险,并在此基础上参加职业年金作为补充养老保险。


机关事业单位中的非在编人员,或者说聘用制工作人员参加的是企业职工养老保险,这些人都不参加职业年金。


公务员一旦辞职,也就不符合职业年金规定的参加人群范围。


所以,公务员辞职后原来的职业年金肯定不能再续交。



公务员辞职且新的单位建立了企业年金制度,那么原有职业年金的个人账户部分,可以跟随个人转移到新单位;


职业年金与企业年金有什么区别?


首先,两者的缴费对象不同,机关事业单位缴交的是职业年金,企业单位缴交的是企业年金。


其次参保的性质也不同,职业年金是强制性的,而企业年金则是企业自愿的。


最后,两者的缴费标准也是不一样的,职业年金中单位和员工个人的缴费比例是固定的,单位8%,个人4%;


而企业年金并不固定,文件只规定了缴费比例的上限,单位不超过8%,单位与个人的合起来不超过12%。

来源: 一湾红石

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职业年金不同于企业年金,职业年金只有机关事业单位员工才有,是他们的一种补充养老金制度。职业年金个人缴纳4%,单位缴纳8%。职业年金一般在退休后的第一个月就会体现在工资上面,按月领取直到领完为止。如果你要出国定居也可以一次性给你。或者买一些商业保险产品,按月领取。如果不幸还没退休就去世了,职业年金还可以继承。领取方法是很多样的。而企业年金才是企业为员工缴纳的。

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